ROMPIENDO EL SILENCIO – Taller Antirracismo
Actuando sobre el compromiso antirracismo de la reciente Asamblea Provincial, los 8 miembros de la región MD/DC se reunieron el 27 de enero para un taller de un día de duración dirigido por las Hermanas de Notre Dame de Namur Patricia Chappell y Ann-Louise Nadeau. Aportes, discusiones grupales y sesiones de trabajo, todo centrado en el tema del taller de Rompiendo el silencio: Conversaciones sobre racismo, poder y privilegios. Aunque los tres miembros del Equipo de Liderazgo estaban en el centro Stuart con las Hnas. Patty y Anne-Louise, la reunión se llevó a cabo a través de ZOOM, y los demás participantes se unieron desde casa.
Los presentadores señalaron que nuestros documentos de RJM hacen eco del enfoque de la LCWR en reconocer el racismo como un sistema que promueve la injusticia y actuar para desmantelarlo. Siguiendo el ejemplo del compromiso de la asamblea de “reconocimiento de nuestra propia complicidad en la perpetuación de esta injusticia”, Patty y Ann-Louise enmarcaron el taller para facilitar que adoptáramos una mirada crítica y clara a las manifestaciones de esa complicidad en las decisiones y estructuras de RJM.
¿Por qué es tan difícil?
Lo que ayudó mucho a los participantes a hacer esto fue el tiempo dedicado a abordar la pregunta: ¿Por qué es tan difícil hablar de racismo? Las dos hermanas modelaron una conversación sobre esto para nosotros, hablando desde la autoidentificación de cada una como mujer blanca o negra. En pequeños grupos de trabajo, los RJM abordaron la misma pregunta entre sí.
La omnipresencia y el impacto del racismo
La información sobre la naturaleza, la historia y el alcance del racismo en EE.UU. allanó el camino para afrontar la difícil cuestión: ¿Cómo ha impactado el racismo a su congregación religiosa? Los participantes abordaron esto primero en grupos de trabajo y luego en una discusión grupal completa, analizando cómo el privilegio blanco, la aceptación de la blancura eurocéntrica como normativa y otras manifestaciones de racismo están presentes en nuestra historia y estructuras de RJM.
Un camino a seguir
El aporte final del día fue una descripción general de los valores que han ayudado a mantener vivo y saludable el racismo, y una presentación de alternativas que conducen al pensamiento antirracista. Éstas incluyen "ambos/y” pensando; un "abundancia" visión del mundo que busca compartir recursos y poder; comunicación transparente que conduzca a una toma de decisiones por consenso; y relaciones marcadas por cooperación y colaboración.
